Calculadora de Gratificación Perú
Calcula tu gratificación de julio o diciembre, completa o proporcional.
¿Cómo funciona?
La gratificación es uno de los beneficios laborales más esperados por los trabajadores peruanos. Se paga dos veces al año: en julio, por el semestre enero–junio, y en diciembre, por el semestre julio–diciembre. Todo trabajador del régimen privado que labore al menos un mes en el semestre tiene derecho a este beneficio. Esta calculadora de gratificación te permite estimar cuánto recibirás en cada fecha. Ingresa tu sueldo bruto mensual y los meses que trabajaste en el semestre. Si trabajaste los seis meses completos, tu gratificación equivale a un sueldo completo. Si trabajaste menos, el monto se calcula de forma proporcional: sueldo por meses dividido entre seis. La gratificación está sujeta a una bonificación extraordinaria del 9% que se paga adicionalmente a los trabajadores afiliados a Essalud, siempre que su sueldo no supere las tres UIT. Para los que superan ese límite, el porcentaje se aplica solo sobre la parte que no exceda. Esta calculadora contempla el caso más común y te indica cuándo aplica la bonificación. Además, las gratificaciones están inafectas al descuento de ONP o AFP, es decir, se reciben completas en cuanto al aporte previsional, aunque sí afectan a la renta de quinta categoría de forma proporcional. Por eso, el monto que ves aquí es lo que normalmente llega a tu cuenta. Es importante recordar que las gratificaciones forman parte de la remuneración computable para otros cálculos, como la CTS. La sexta parte de la gratificación se suma al sueldo para determinar el depósito semestral de CTS, un detalle que conecta ambos beneficios. Usa esta calculadora gratis, en segundos y desde tu celular, para planificar tus finanzas antes de cada julio y diciembre.
Fórmula
Gratificación = sueldo × meses / 6 (proporcional). Bruta → menos 9% de bonificación si corresponde.
Si trabajaste todo el semestre recibes un sueldo completo. Si trabajaste menos meses, el monto es proporcional. A la gratificación bruta se le descuenta la bonificación extraordinaria del 9% cuando el sueldo supera el límite establecido.
Ejemplo
Con un sueldo de S/ 2.000 y 6 meses trabajados, tu gratificación bruta es de S/ 2.000 y, al no superar las 3 UIT, la recibes completa.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la gratificación?1
En julio y en diciembre. Los trabajadores del régimen privado reciben este beneficio dos veces al año.
¿Qué pasa si trabajé menos de 6 meses?2
Recibes una gratificación proporcional: sueldo × meses trabajados ÷ 6.
¿La gratificación descuenta AFP u ONP?3
No. La gratificación está inafecta a los aportes de AFP y ONP, por lo que se recibe de forma completa en ese aspecto.
¿Qué es la bonificación extraordinaria del 9%?4
Es un pago adicional equivalente al 9% de la gratificación para trabajadores afiliados a Essalud, con excepciones según el sueldo.