Calculadora de Vacaciones Perú
Calcula el pago de tus vacaciones según la ley peruana.
¿Cómo funciona?
Las vacaciones son un derecho fundamental del trabajador peruano. Después de cada año completo de trabajo, tienes derecho a 30 días calendario de descanso remunerado. Durante ese periodo, la empresa debe pagarte una remuneración equivalente a un sueldo, conocida como remuneración vacacional. Esta calculadora de vacaciones te ayuda a saber cuánto recibirás. Ingresa tu sueldo bruto mensual y los días de vacaciones que planeas tomar. La herramienta calcula tu remuneración vacacional dividiendo el sueldo entre 30 y multiplicándolo por los días. También te muestra la compensación económica que te corresponde si decides no descansar y pedir que te las paguen. La ley peruana contempla las llamadas vacaciones truncas: si cesas en tu trabajo sin haber completado el año, tienes derecho a una compensación proporcional por los días acumulados. Por ejemplo, si trabajaste 6 meses, te corresponden 15 días de vacaciones proporcionales. Además, el trabajador que no descansa sus vacaciones tiene derecho a una compensación adicional equivalente a un tercio de la remuneración vacacional, como incentivo para que las vacaciones se tomen efectivamente. Es una de las particularidades más importantes de la legislación laboral peruana. Las vacaciones también son intransferibles en su primer periodo y, en muchos casos, es mejor descansarlas que convertirlas en dinero: el descanso impacta en tu productividad y salud. Sin embargo, saber el valor económico de tus días te permite tomar decisiones informadas. Esta calculadora es referencial. Para el cálculo exacto, considera tu remuneración computable y los días acumulados exactos. Úsala gratis desde tu celular.
Fórmula
Remuneración vacacional = sueldo × días / 30. Compensación = remuneración × 1/3 (si no descansas).
Por cada año completo de trabajo te corresponden 30 días de vacaciones pagadas. Si decides no descansarlas, la ley otorga una compensación extra de un tercio del pago.
Ejemplo
Con un sueldo de S/ 2.000 y 30 días de vacaciones, tu remuneración vacacional es de S/ 2.000. Si no las descansas, recibes S/ 666,67 adicionales como compensación.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?1
30 días calendario por cada año completo de trabajo, según la ley peruana.
¿Qué son las vacaciones truncas?2
Son las vacaciones proporcionales que te corresponden si cesas sin completar el año. Se calculan sobre los meses o días trabajados.
¿Cuánto me pagan si no descanso mis vacaciones?3
Recibes tu remuneración vacacional más una compensación adicional de un tercio por no descansar.
¿Puedo vender mis vacaciones?4
En el primer año las vacaciones son intransferibles. A partir del segundo año, puedes pedir que te las paguen con la compensación de un tercio.