Calculadora de CTS Perú
Calcula el depósito de Compensación por Tiempo de Servicios.
¿Cómo funciona?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que protege al trabajador peruano ante el cese. Cada semestre, la empresa deposita un monto equivalente a un sueldo (aproximadamente) en una cuenta bancaria del trabajador. Este fondo se entrega de forma completa solo al cesar, aunque existe la posibilidad de retirar el excedente de 4 sueldos bajo ciertas normas. Esta calculadora de CTS te permite saber exactamente cuánto recibirás en cada depósito semestral. Ingresa tu sueldo bruto mensual, los días trabajados en el semestre y la gratificación que percibiste. La herramienta calcula la remuneración computable y el monto final del depósito. El cálculo sigue la fórmula establecida por la ley: se toma el sueldo bruto más una sexta parte de la última gratificación y se divide entre 360 días para obtener el valor diario. Luego se multiplica por los días trabajados en el semestre. Si trabajaste los 180 días completos, el depósito equivale aproximadamente a un sueldo y una sexta parte de la gratificación. Los depósitos de CTS se realizan dos veces al año: en la primera quincena de mayo (por el semestre noviembre–abril) y en la primera quincena de noviembre (por el semestre mayo–octubre). La cuenta de CTS genera intereses a tu favor, que se pagan junto con el fondo cuando retiras el dinero. ¿Sabías que la CTS es intocable en condiciones normales? No puede ser embargada por deudas laborales y, según las normas vigentes, puedes retirar el excedente de cuatro remuneraciones. Es un colchón financiero importante, así que conoce bien cuánto te corresponde. Esta calculadora es referencial. Para el monto exacto, verifica tu remuneración computable y días trabajados con tu empleador. Úsala gratis, es rápida y funciona en tu celular.
Fórmula
CTS = (sueldo + gratificación/6) × días trabajados / 360
La remuneración computable incluye el sueldo bruto más la sexta parte de la gratificación. El depósito es proporcional a los días trabajados en el semestre.
Ejemplo
Con un sueldo de S/ 2.000, una gratificación de S/ 2.000 y 180 días trabajados, tu CTS del semestre es de S/ 1.388,89.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto de CTS me corresponde?1
Aproximadamente un sueldo por cada semestre completo trabajado, calculado sobre la remuneración computable (sueldo + 1/6 de gratificación).
¿Cuándo depositan la CTS?2
Se deposita en dos periodos: la primera quincena de mayo y la primera quincena de noviembre.
¿La CTS genera intereses?3
Sí. La entidad financiera paga intereses sobre el fondo depositado, que se suman a tu CTS.
¿Puedo retirar mi CTS?4
Solo el excedente sobre 4 sueldos es disponible por retiro libre según las normas vigentes. El resto se entrega al cesar o en las condiciones que establece la ley.